Co-creation workshop

Forandringen til en fleksibel arbejdsplads kan ikke forudses, planlægges og fastsættes én gang for alle. Forandringen er en løbende, social og lærende proces. Derfor handler det om at opsamle alt det, vi erfarer, lærer og bliver klogere på undervejs, og kollektivt evne at gribe de udfordringer og muligheder, der dukker op. Forandringer, der ikke har opbakning fra andre end ledelsen, er dømt til at fejle. Derfor giver det god mening at mobilisere hele organisationens energi og potentiale. Naturligvis kan der i enhver organisation opstå uforudsete kriser, som kalder på hurtig handling, ikke så meget snak, og ledelseskrav om her og nu-omstilling. Men fra både forskningen og fra egen praksis ved vi også, at ejes strategien ikke af dem som skal implementere den, er den dømt til at fejle. Vores digitale løsning gør det både ressource og omkostningseffektivt at inddrage hele organisationen så det accelererer fremdriften.