Foredrag & workshop · Uge 41 · 5.–9. oktober 2026
Foredrag til Danmarks Mentale Sundhedsdag 2026
Danmarks Mentale Sundhedsdag sætter i år fokus på psykologisk tryghed: en kultur, hvor man kan tale om tingene. Book et foredrag, der gør netop det konkret på jeres arbejdsplads.
Om dagen
Danmarks Mentale Sundhedsdag er jeres anledning til at tage samtalen
Danmarks Mentale Sundhedsdag er Velliv Foreningens landsdækkende initiativ, hvor arbejdspladser over hele landet sætter en dag af til mental sundhed. I 2026 ligger den i uge 41 (mandag 5.–fredag 9. oktober), og vi har reserveret hele ugen til foredrag og workshops om samarbejde, digital trivsel og psykologisk tryghed på den hybride arbejdsplads.
Årets tema er psykologisk tryghed: en kultur, hvor man kan sige tingene højt, indrømme fejl og bede om hjælp uden at frygte reaktionen. Jespers foredrag tager afsæt i den hybride hverdag, hvor tryghed er sværere at aflæse, når teamet er spredt, og giver konkrete greb, hele arbejdspladsen kan bruge dagen efter. Se også vores foredrag om trivsel og læs mere om psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
Hurtige fakta
HvornårUge 41 · 5.–9. okt 2026
FormatForedrag · Workshop · Online
Varighed45–90 min
MålgruppeHele arbejdspladsen
Tema 2026Psykologisk tryghed
PrisEfter aftale
Temaer
Det tager vi fat i
Indholdet skræddersyes til jeres hverdag. Det her er de temaer, dagen oftest handler om.
01
Hvorfor tryghed slår talent
Amy Edmondsons forskning i et sprog, alle forstår: hvorfor de bedste teams er dem, hvor man tør sige tingene højt.
02
Tryghed på afstand
Det uformelle, der før fangede mistrivsel i tide, forsvinder i det hybride. Sådan aflæser og opbygger I tryghed, når teamet er spredt.
03
Fra tavshed til dialog
Konkrete greb og digitale værktøjer, der får det usagte frem, så I taler om det, der faktisk fylder.
04
Lederens rolle
Tryghed starter i toppen: hvordan ledere med små, synlige handlinger gør det trygt at være ærlig.
Udbytte
Det står I tilbage med
Ikke bare en dag med god stemning, som er glemt ugen efter, men et fælles afsæt at bygge videre på.
01
Et fælles sprog
Så samtalen om det svære bliver hverdag, ikke en enkelt temadag.
02
Konkrete greb fra dag ét
Små, praktiske ændringer i møder og opfølgning, der bygger tryghed.
03
Mod til at sige det højt
En arbejdsplads, hvor det bliver lettere at række ud, før det bliver alvorligt.
04
En vej videre
Mulighed for at følge dagen op med et dialog-forløb, der forankrer trygheden.
Formater
Vælg det, der passer jeres anledning
Samme faglige kerne, pakket til den ramme, I har brug for på dagen.
Foredrag
Den enkleste ramme for dagen: ét oplæg for hele arbejdspladsen, som giver alle det samme sprog om psykologisk tryghed at gå videre med.
Workshop
Oplægget fulgt af en workshop, hvor I omsætter temaet til jeres egen hverdag. Det er her, dagen holder længere end til fredag.
Virtuelt format
Sidder I spredt, holder vi dagen online eller hybridt, så ingen afdelinger står udenfor.
Book til uge 41
Skal vi holde indlæg på jeres Mentale Sundhedsdag?
Fortæl kort om jeres arbejdsplads, dag i uge 41 og målgruppe, så vender vi tilbage med et oplæg, en pris og en bekræftelse på datoen.
↻
Svar inden for 1–2 hverdage
Ofte stillede spørgsmål om Danmarks Mentale Sundhedsdag
Danmarks Mentale Sundhedsdag er Velliv Foreningens landsdækkende initiativ, hvor danske arbejdspladser sætter en dag af til at tale om mental sundhed og trivsel. I 2026 er temaet psykologisk tryghed: en kultur, hvor man kan tale om tingene.
Den ligger i uge 41: mandag den 5. til fredag den 9. oktober 2026. I vælger selv den dag i ugen, der passer jeres arbejdsplads bedst. Book gerne foredraget i god tid, da uge 41 er en travl uge.
Et foredrag (45–90 min) for hele arbejdspladsen er en enkel og stærk ramme, eventuelt fulgt af en workshop, hvor I omsætter temaet til jeres egen hverdag. Vi tilpasser format og indhold til jeres anledning og målgruppe.
Det bygger på samme fundament, men er vinklet til dagen og årets tema om psykologisk tryghed. Vil I have en bredere indgang til digital trivsel og arbejdsmiljø, passer vores foredrag om trivsel måske bedre. Vi hjælper gerne med at vælge.