Foredrag & workshop · Medarbejdere og ledere
Foredrag om trivsel på den hybride arbejdsplads
Vores trivsel på arbejdspladsen påvirkes i høj grad af det digitale: mødeoverload, konstante afbrydelser og relationer, der slides på afstand. Et foredrag med konkrete greb, hele arbejdspladsen kan bruge dagen efter.
Om foredraget
Sæt fokus på den digitale arbejdsdag og styrk trivslen
Et foredrag om trivsel på en hybrid arbejdsplads handler om det, der faktisk presser hverdagen: en kalender uden fokustid, notifikationer der aldrig holder fri, digital udbrændthed og det uformelle fællesskab, der ikke længere opstår af sig selv. Microsofts undersøgelser blandt 31.000 respondenter viser, at 68 % ikke har tilstrækkelig uafbrudt fokustid i løbet af arbejdsdagen.
Vi skal skabe en bedre balance. Vi kalder det TechLifeBalance: balancen mellem arbejde, fritid og skærmtid. Foredraget giver medarbejdere og ledere et fælles sprog for digital trivsel, og konkrete vaner, I kan indføre allerede ugen efter. Læs også: Påvirkes jeres trivsel også af det digitale arbejdsmiljø? og Mødeoverload: Sådan får I fokustiden tilbage. Skal trivslen på dagsordenen en bestemt dag, så holder vi også foredrag til Danmarks Mentale Sundhedsdag.
Hurtige fakta
FormatForedrag · Workshop · Online
Varighed45–90 min
MålgruppeMedarbejdere & ledere
SprogDansk / Engelsk
Deltagere10–1.500
PrisEfter aftale
Temaer
Det berører vi undervejs
Indholdet tilpasses jeres hverdag. Det her er de temaer, vi oftest bliver bedt om.
01
Fokustid & mødeoverload
Færre, bedre møder og en kalender, hvor der igen er plads til at arbejde.
02
Digital arbejdshygiejne
Sundere vaner for notifikationer, kanaler og forventninger om at være “på”.
03
Relationer på afstand
Det uformelle fællesskab, der før opstod af sig selv, skal nu designes.
04
Selvledelse uden udbrændthed
Frihed under ansvar må ikke blive grænseløshed. Vi sætter fokus på grebene til at sætte rammer selv.
Udbytte
Det går I hjem med
Erfaringer og praktiske greb, afprøvet i virkelige organisationer.
01
Et fælles sprog om digital trivsel
Så samtalen om trivsel bliver konkret i stedet for abstrakt.
02
Konkrete vaner fra dag ét
Greb til møder, notifikationer og fokustid, teamet selv kan indføre.
03
Mindre støj, mere energi
En hverdag hvor teknologien hjælper, i stedet for at dræne.
04
Et stærkere “os”
Aftaler der holder relationerne varme, også når I ikke deler kontor.
Formater
Vælg det, der passer jeres anledning
Samme faglige kerne, pakket til den ramme, I har brug for.
Foredrag
Et oplæg til hele huset. Vi sætter ord på det digitale arbejdsmiljø, alle kan mærke, men som de færreste taler højt om, og giver greb, den enkelte selv kan tage i brug.
Workshop
Vi går fra oplæg til aftaler. I kortlægger jeres egne digitale vaner og bliver enige om, hvad der skal gælde hos jer, når arbejdsdagen aldrig rigtig slutter.
Virtuelt format
Samme indhold i det virtuelle rum. Gerne delt op i korte sessioner, hvis kalenderen er stram.
Book foredrag
Skal vi tage temperaturen på jeres digitale trivsel?
Fortæl kort om anledningen og jeres hverdag, så vender vi tilbage med et oplæg, en pris og et par mulige datoer.
↻
Svar inden for 1–2 hverdage
Ofte stillede spørgsmål om foredrag om trivsel
Det handler om hverdagens digitale pres: mødeoverload, konstante afbrydelser, digital udbrændthed og relationer på afstand. Deltagerne får et fælles sprog for digital trivsel og konkrete vaner, de kan bruge med det samme.
Begge dele. Foredraget virker bedst, når hele arbejdspladsen hører det samme, så bliver trivsel et fælles ansvar og ikke kun et ledelsesprojekt. Vi tilpasser vinklen til jeres målgruppe og anledning.
Ja. Vi holder foredraget fysisk, online eller hybridt, og på både dansk og engelsk. Formatet skaleres fra små ledergrupper til konferencer med over tusind deltagere.
Et foredrag varer typisk 45–90 minutter; som workshop 2–4 timer. Prisen afhænger af format, varighed og lokation. Skriv kort om jeres anledning, så vender vi tilbage med et konkret oplæg og en fast pris inden for 1–2 hverdage.