Artikler om virtuel og hybrid ledelse
Risikerer vi selv at være det svageste led i kæden når der skal ledes virtuelt?
Det er nærliggende at give teknikken ansvaret når online møderne fejler, og det er svært at få medarbejderne engageret….
Glem alt om virtuelt samarbejde, fremtiden er hybrid
En nylig undersøgelse fra DI viser at danske virksomheder forventer en fordobling af medarbejdere der arbejder hjemmefra efter Corona….
De tre største forestående opgaver for ledere og HR-ansvarlige på den hybride arbejdsplads
Der er store fordele at hente for både medarbejdere og arbejdspladser…
Det er tid til at dyrke den hybride kultur
Hybridarbejdet tilbyder unikke muligheder for at gentænke, hvordan vi samarbejder og…
Afbrydelser er fordybelsens fjende, men er du synderen?
En undersøgelse fra University of California (The Cost of Interrupted Work…
Den hybride arbejdsplads bliver aldrig en succes uden seriøs medarbejderinddragelse
Generelt elsker medarbejdere fleksibiliteten, som hybridarbejdet tilbyder. Men samtidig slås mange…
Fremtidens arbejdsplads har brug for stærke hybride ledere
Hybride arbejdspladser har brug for rigtige hybride ledere, der forstår at…
Du kan tabe medarbejderne på den hybride arbejdsplads
Nu havde vi lige vænnet os til at arbejde hjemmefra med…