Artikler om virtuel og hybrid ledelse
Risikerer vi selv at være det svageste led i kæden når der skal ledes virtuelt?
Det er nærliggende at give teknikken ansvaret når online møderne fejler, og det er svært at få medarbejderne engageret….
Glem alt om virtuelt samarbejde, fremtiden er hybrid
En nylig undersøgelse fra DI viser at danske virksomheder forventer en fordobling af medarbejdere der arbejder hjemmefra efter Corona….
Smelt uvidenhedens isbjerg ved medarbejderinvolvering
I en undersøgelse fra 1989 beskrev Sidney Yoshida, hvordan 96% af…
Det er tid til at genopfinde jeres (hybride) mødekultur
På nutidens dynamiske arbejdsplads er hybride møder blevet mere og mere…
5 gode grunde til at hybridmødet SKAL fungere
Jeg læste for nylig en artikel, der argumenterede for at vi…
De tre største forestående opgaver for ledere og HR-ansvarlige på den hybride arbejdsplads
Der er store fordele at hente for både medarbejdere og arbejdspladser…
Det er tid til at dyrke den hybride kultur
Hybridarbejdet tilbyder unikke muligheder for at gentænke, hvordan vi samarbejder og…
Afbrydelser er fordybelsens fjende, men er du synderen?
En undersøgelse fra University of California (The Cost of Interrupted Work…