Den hybride arbejdsplads bliver aldrig en succes uden seriøs medarbejderinddragelse  

Generelt elsker medarbejdere fleksibiliteten, som hybridarbejdet tilbyder. Men samtidig slås mange med mental mistrivsel og faldende tilknytning til arbejdspladsen. Vi elsker friheden, samtidig med at vi savner den kreative dynamik og sparring, samværet og de uformelle pauser mellem møder. Det kan i værste fald have alvorlige konsekvenser for virksomheder, der negligerer udfordringerne og ikke får …

Den hybride arbejdsplads bliver aldrig en succes uden seriøs medarbejderinddragelse   Læs videre »