Virtuel Ledelse

hand, ball, faces

Glem alt om virtuelt samarbejde, fremtiden er hybrid

En nylig undersøgelse fra DI viser at danske virksomheder forventer en fordobling af medarbejdere der arbejder hjemmefra efter Corona. Mange ledere har opdaget fordelene ved forøget fleksibilitet, og indset at hjemmearbejde ikke betyder faldende produktivitet. Omvendt er der også skyggesider. Det er super svært at være ny medarbejder der onboardes virtuelt, og flere og flere […]

Glem alt om virtuelt samarbejde, fremtiden er hybrid Læs videre »

IMG 3022 scaled

Risikerer vi selv at være det svageste led i kæden når der skal ledes virtuelt?

Det er nærliggende at give teknikken ansvaret når online møderne fejler, og det er svært at få medarbejderne engageret. Men er der også en mulighed for selvrefleksion? Måske ligger ansvaret ikke på teknikken alene, men også på dig og mig, og hvordan vi vælger at forberede os på at lede, samarbejde og præsentere med de

Risikerer vi selv at være det svageste led i kæden når der skal ledes virtuelt? Læs videre »